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第70章 分配工作（第2页）

“对策建议的方向是？”

“三点。”

郑仪竖起手指。

“一是建立权责清单，厘清县乡事权；二是改革考核机制，减少形式化指标；三是推广‘智慧督查’，压缩重复检查。”

他顿了顿，目光扫过众人：

“这些建议都是中央文件里明确提过的，我们只是结合江东实际落地——不标新立异，但直指要害。”

李在明眼底闪过一丝复杂。

郑仪的策略太稳了，所有建议都有政策依据，让人挑不出毛病，却又切中核心矛盾。

“如果没有其他问题，各自准备。”

郑仪开始自己的工作，整理分发各自的内容和材料。

李在明没想到郑仪能这么快就把一盘散沙的小组拧成一股绳——连林成栋这种混子都被安排了硬任务，而杜云岚这样的滑头居然没唱反调。

更关键的是，郑仪对政策的把控精准得可怕。

“县乡事权清单”“智慧督查”……这些全是中央近两年反复强调的方向，但一到地方就推不动。

郑仪现在把它写成建议，周作树看了会怎么想？

王振国看了会怎么想？

这是个懂政策、敢干事的人。

李在明忽然意识到，自己低估了郑仪。

这个年轻的发改委干部，不仅理论扎实、手腕老练，更重要的是——他懂得如何在体制内“正确地”打破常规。

他不是愣头青似的蛮干，而是精准地踩着政策的红线，刀尖跳舞。