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第五十五章 改良待遇（第3页）

“他们现在下班后不是去喝酒，而是去夜校学怎么拧螺丝拧得更快。”修斯推了推眼镜，“连妓院的老板都在抱怨生意惨淡。”

【文明的枷锁】

但在这份“和谐”背后，是特纳精心设计的控制体系：

1. “健康娱乐”的真相

- 工人俱乐部的国际象棋比赛冠军，奖励是“加班优先权”。

- 棒球队的1美元赌注上限，确保工人不会因赌博破产，但依然保持竞争心态。

- 夜校的“结业加薪5%”诱惑，让工人自愿延长学习时间，变相减少休息。

2. “道德约束”的牢笼

- 教会合作的“守贞讲座”，让年轻工人因“道德压力”不敢嫖娼，转而将精力投入生产。

- “镇静药剂”的发放，确保情绪不稳的工人不会闹事，而是安静地回到流水线。

- 告密制度让工人互相监视，形成自我管束的社会结构。

3. “模范工人”的幻觉

- 镀金扳手的荣誉，让工人产生“被尊重”的错觉，却忽略了自己仍在被剥削的本质。

- 流水线广播的《西部进行曲》，歌词里的“懒惰可耻”潜移默化地灌输工作伦理。

在公众面前，伊丽莎白的慈善基金会继续高调宣传：

“西部工人的新生活——有尊严、有希望、有未来！”

报纸上刊登着工人们微笑的脸，却没人提“镇静室”里那些因过度疲劳而崩溃的工人。

在私人备忘录里，特纳写道：

“工人不需要自由，他们需要的是‘有序的满足’。”