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但规划科长语气极稳:
“因为你们都知道——
林远规划的不是今天。”
“是三年后、五年后、十年后。”
工程副总闭眼五秒。
然后郑重说:
“我同意。”
“这个孩子值得走到更远的位置。”
“我们要给他那个机会。”
会议最终做出决定:
林远——被列为厂区“三期重点扶持对象”。
并将进入“四期前期讨论范围”。
……
这一刻,一个十六岁的少年,
被正式纳入大型企业的长期人才培养体系。
(第八十章完)