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第161章 官员绩效考核与皇帝的KPI（第3页）

侯君集冷汗涔涔：“臣……知罪。”

“若你去洗过试管，知道什么叫‘一丝不苟’，或许就不会犯此错。”李承乾又走到户部一位侍郎面前，“张侍郎，你上月批的赈灾粮调度文书，将‘石’误写为‘斗’，险些酿成大错，可有此事？”

张侍郎扑通跪下。

“若你去洗过试管，知道什么叫‘毫厘不差’，或许就会多核一遍。”

他环视群臣：“朕不是在羞辱你们。朕是在教你们——用最直接的方式。绩效考评不是目的，是镜子，照出每个人的长短；洗试管也不是惩罚，是修行，修一颗细致、专注、敬畏的心。”

朝堂上鸦雀无声。

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第一季考评结束时，太极殿前的景象成了长安一景。

绩考司的吏员在木牌上张贴名次。左牌“上上”前三名，分别是刑部一位主事——他三个月破了十七桩积案；工部一位员外郎——他督造的水渠提前十天完工，且民夫无一人重伤；还有一位是国子监博士——他编的新算学教材被各州县学争相采用。

右牌“下下”的最后一名，是礼部一位老主事。他管着祭祀器物的清点，连续三次账簿对不上数。而剥糖速度测试中，他因手抖，剥了三颗才有一颗完整的。

老主事看着自己的名字挂在“下下”牌上，老泪纵横。

三日后，他出现在了格物院的洗涤房。

格物院的学徒们战战兢兢地递上琉璃管和猪鬃刷。老主事挽起袖子，戴上李承乾特意让准备的皮围裙，第一次将手浸入碱水中。

第一只试管，他刷了三下，“咔”一声轻响，裂了。

老主事僵在那里，看着手中的碎片，又看看记录板上“碎一只，加罚一日”的字样，忽然蹲在地上，像个孩子一样哭起来。

“我读了四十年书……竟连个管子都洗不好……”

一个年轻学徒小心翼翼地说：“大人，这刷试管要顺着纹路，力度要匀，不能急……”