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第22章 曹豹的“绩效考核”（第2页）

众人目光汇聚，说话的是曹豹。他如今身份微妙，既是徐州本土代表，又是此次联盟促成者，虽无显赫官位，却无人敢小觑。

刘备眼中闪过一丝期待：“元显有何高见？”

吕布也挑了挑眉，看向这个总能说出些新奇点子的“曹豹”。

曹豹站起身，走到厅中，先对刘备、吕布各行一礼，然后环视众将，缓缓道：“今日之争，在于功过难以量化，赏罚无法分明。长此以往，今日争军械，明日争粮草，嫌隙日生，联盟之谊，恐难维系。”

魏续哼道：“曹将军说得轻巧，难道你有办法让所有人都服气？”

“或许，可以试一试。”曹豹目光平静，迎向魏续挑衅的眼神，“豹近日思得一法，或可解此困境。暂名为‘靖难勋绩制’。”

“靖难勋绩制？”众人都露出疑惑的表情。

“正是。”曹豹解释道，“顾名思义，此制度旨在记录我‘靖难军’（他提前用了这个未来的名号）所有将士之功绩，以此作为赏罚、升迁、分配之唯一依据。”

他顿了顿，继续道：“具体而言，我们可以设立一套‘功勋点’体系。例如，斩获敌军首级，根据敌军身份（普通士卒、军官、将领）可获得不同功勋点；击溃敌军建制，根据建制大小获得功勋；成功守卫据点、完成战术目标（如断粮、诱敌）、缴获重要物资，乃至提供关键情报，皆可折算成功勋点。”

“功勋点由参军文书记录在案，每战之后，由刘豫州、温侯以及双方高级将领共同核定，确保公正。所有战利品，不再凭口头争抢，而是按照各部队在此战中获得的功勋点总数，按比例进行分配。”

大厅内一片寂静，众人都在消化这个前所未闻的概念。

张辽率先开口，眼中带着思索：“曹将军此法，听起来似乎公允。功勋点数明确，按功分配，能者多得，倒也让人无话可说。”

陈宫也微微颔首：“以此法度约束，确实可减少许多无谓争执。只是……操作起来，记录、核定，需要大量可靠人手，且必须保证记录者本身公正。”

曹豹点头：“陈军师所虑极是。此事可由刘豫州与温侯各派心腹文吏，共同组成‘功曹署’，专司此事，互相监督。所有功勋记录，定期公示，若有异议，可当场提出复核。”

关羽抚须沉吟：“按功行赏，倒也不失为一条明路。只是，战场形势瞬息万变，有些功劳，并非斩首夺旗所能体现。”他指的是如正面承受压力、牺牲自己成全大局之类的贡献。

曹豹对此早有准备：“关将军所言极是。故此，除了这些‘硬性’功勋，还可设‘评议功勋’。每战后，由高层军议，对在此战中表现卓越，或有特殊贡献的部队及个人，额外追加功勋点。例如，此次战役，张将军正面迎敌，吸引敌军主力，虽斩获或许不如骑兵突击，但其承受压力、为全局创造战机之功，便可通过评议，授予高额功勋。”