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chapter11（第2页）

“再往下说，就是我俩之间的对话了。我看着你这样也心疼，看你的手，现在还疼的吧，哪个女孩子甘愿受这样的委屈呢？可是你知道吧，王攀是王总的人，这么硬的后台，你确定要去搅这趟浑水？”

最后，Helen又轻轻提了一句，“年中的performance

review结果快出来了吧，这件事闹大了，对你又有什么好处呢？”

王总是人事部门副总，虽不是一把手，但手上实权很大。

孟晚在这家公司算是新人，曾听周旭讲过，这两年来公司热衷于搞组织架构，HR部门权力变得极大，某种意义上对员工去留问题持有一票拍板权。不知这么个组织架构到底有没有用，但官僚味是越来越重了。

Helen这是先给她颗甜枣，再给她一巴掌威胁她呢。

她要one

to

one的对话，她要孟晚讲人情、顾及办公室政治、甚至以performance

review结果来让她私了这件事。

孟晚想，何必呢？都是打工人，你又何必说话一副主子的口吻？

“Helen，不要复杂化这件事，这件事很简单。我提出了要求，陈述了这件事，至少公司也要去找王攀聊这件事，至少做到信息的交叉认证是不是？到时候再给我结果反馈，而不是现在就给这件事下结论，要让我闭嘴。”

“我没有让你闭嘴的意思。”Helen苦笑着解释。

“嗯，那就好。”孟晚微笑着站起身，“我先走了。”

出了咖啡厅，孟晚不想立刻回办公室，今天日头不毒，她撑着伞挑着树荫下走，附近有家面包店，新开的，下班时都看见好多人去。