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第17章 众人划桨（第3页）

作为一个一把手领导一定要确定好单位发展的大方向，然后是要放权、识人、信人、用人。

坚持为单位谋发展、为职工谋福利。

只要你这样做了，那这个单位就会发展的不错，你的工作开展起来也会很顺利。

梁萧也更注重一些细节上的处理，尤其是关系到基层员工的。

小事得民心，细微看大局。

北方的县城都比较注重红白喜事，谁家有个事情操办，都需要有亲朋好友、单位同事来捧个人场。

街坊邻居也会在一边评论，你家办事情来的人多了，人家就会觉得你人缘好，混的应该不错。

你家办事情来的人少了，大家又会指指点点的议论其他了。

尤其是白事情，更需要有人来捧场，帮着干活也好，来了坐着也罢，白事情就是需要人多一些才行。

梁萧主持工作以后，尤其注重这方面事情的处理。

谁家有事情操办，台领导班子必须一起到场。

是喜事就热热闹闹的喝喜酒，有的家还需要领导们当个证婚人之类的，那就得上台讲话了。

如果是白事情，那就需要安排的更多一些。台里一般都是要求分管领导全程去坐镇，台里的车辆在不影响工作的前提下，也是到那里任凭调遣。而梁萧也是尽量去那里多待一下，早晨出灵的时候，领导班子也是一起到场，尽量陪到最后。

这些细节的处理，给台领导班子的形象加了很多分。望海广播电视台这么多员工，一年下来红白喜事也不少。但不管是谁家办事情，台领导们都是这样安排的，只要不违反原则就行。

梁萧对于工作，现在开始有了一点得心应手的感觉。但是他还不敢掉以轻心，只要还在主持工作一天，你就要以严谨的态度去做好该做的工作，承担该负的责任。

目前，梁萧唯一不满意的就是望海广播电视台办公场所的现状。现在的办公楼。是这么多年七拼八凑组合到一起的，原来这里只有剧场，后来八几年的时候，在剧场旁边，建起了现在的办公楼。到现在已经接近三十年了，当时建楼的时候，质量标准不是很高。

现在的办公楼已经出现了很多破损的地方，行政中心何其多主任这段时间正在研究怎么维修。只是马上冬季了，很多活干不了，只能等到开春了才行。

已经在一些破损的隐患地方做了临时性的防护措施，只要不出安全事故就行。但既然有了隐患，就总是让人提心吊胆的，这也成了梁萧这段时间以来的一块心病了。

瑕不掩瑜，望海广播电视台的总体工作情况还是很好的，据可靠消息，市里领导对台里的各项工作也是很认可的。