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第4章（第3页）

陶最忽然就能理解为什么陶父会砍掉整个男团企划，这完全入不敷出啊！

见陶最撑着额角一脸郁闷，对公司财务多少有点了解的章铃思忖着开口道：“其实……如果降低点要求，只需要预算的三分之一就能请到合适的老师。”

培训教育这一块在收费上弹性很大，就拿表演课老师来说，艺考培训老师课时费只需一、两百，就算是一对一最多不会超过四百。但如果换成院校老师，就会翻一番，院校的知名度也会影响报价。

因为陶最要求找名校老师，而北市称得上表演系名校的，就只有中戏和北影，可这俩学校不仅仅是北市闻名，放眼全国都数一数二，学校老师经常被明星或经纪公司请去跟组，价格几经哄抬早就不接地气，要不是跟组太远太辛苦，他们给的价格说不定都谈不下来。

听到章铃的建议，陶最没有说话，只是翻着手里的预算表，盘算着公司的资金流。

老实说，几百万不是没有，加上走了那么多员工，仅仅是省下的工资就足以支付这笔费用。

但一个公司的运转除了人员工资，还有水电车费等杂七杂八的费用，更何况产业园区这么大的三层独栋建筑租金也不便宜，再加上管理费、清洁费，一个月下来几十万，一年要好几百万啊！

就算陶父已经付了两年租金，今年他不用担心被人赶出去，但也只付了两年，明年年初他要不续租，要不滚蛋。可这续租一续就是两年起步，加起来近千万……

千万租金对于一个娱乐公司来说其实不算什么，当红小生拍个广告公司抽成都能有好几百万。

问题是桃李的现状导致所有艺人都想解约，带他们的经纪人也全部离职，除了已经签好的合同，经纪人不可能在艺人合约存续期再签新合同。也就是说，公司这一年的进项其实已经清清楚楚，没有增项，压根存不下明年要付的租金。

他确实可以给艺人直接安排新工作，但因桃李的运作模式，找上门来的工作都是直接联系经纪人，到不了他手上。他又刚回国，陶父的人脉还没来得及联系，就算维系住，以桃李目前的情况，是个人都要观望一段时间，想接新工作没那么容易。

要不……降低老师的标准？陶最眼中闪过挣扎之色，手里的预算表也被他翻到了最后一页。

“做饭阿姨也要一万一个月？！”

章铃：“……小陶总，这是给五个人做饭，一万已经很便宜了。对了这个价不包含打扫清洁，买菜钱凭小票报销。”

陶最：“……”北市物价也太高了吧！